残業単価くん
労務ツール無料シリーズ
FREE · 社労士監修
自分の残業単価、知ってますか？
残業代が正しく払われているか確認したい方、給与設計をしたい方に。基本給と所定労働時間を入れるだけで、時間単価・割増単価がすぐわかります。
✓ 完全無料 ✓ 社労士監修 ✓ 60時間超割増対応 ✓ 登録不要
👷 働いている方自分の残業代が正しく計算されているか、時間単価を確認したい
👔 経営者・採用担当の方求人票や雇用契約書に書く前に、残業代の単価を把握しておきたい
🗂️ 給与担当者の方固定残業手当の設計や残業代計算の前に、まず単価を確認したい
⚠️ ご注意　本ツールは時間単価の計算参考値を提供するものです。計算結果の適法性判断は社労士・弁護士にご確認ください。
📝 給与情報を入力
円/月
円
※固定残業手当・賞与などは含めないでください　除外できる手当を確認（厚労省）↗
日
時間
💰 残業単価
※全切り上げ法（月平均所定労働時間は小数点2位切り捨て、単価は1円単位切り上げ）で計算しています。すでに就業規則・賃金規程がある場合は、そちらに定められた計算方法が優先されます。
🧮 計算内訳
固定残業手当の金額・時間数を確認したい方へ この単価をもとに、固定残業手当がいくらになるか計算できます
固定残業代くんで計算する →
休日・深夜も含めた完全な給与設計が必要ですか？
このツールは時間外労働（×1.25）のみ対応の無料版です。休日労働（×1.35）・深夜労働（×1.25）を含む正確な3分割計算と給与設計シミュレーションは、顧問契約でご利用いただけます。
  • 時間外・休日・深夜を種別ごとに正確計算
  • 超過精算も種別ごとに自動算出
  • 給与設計シミュレーション（採用・昇給対応）
  • 有給管理簿・会社カレンダー生成も利用可能
📖 残業単価の基礎知識

時間単価の計算方法

月給を月平均所定労働時間で割って求めます。月平均所定労働時間は「年間所定労働日数×1日の所定労働時間÷12」で計算します。通勤手当・家族手当など法定の除外手当は含めません。

割増率のルール

時間外労働（法定労働時間超）：×1.25以上、休日労働（法定休日）：×1.35以上、深夜労働（22時〜5時）：×1.25以上。これらが重なる場合は合算されます。

60時間超の割増率（2023年4月〜）

月60時間を超える時間外労働の割増率は×1.50以上が必要です（大企業・中小企業ともに）。60時間以内と超えた部分で割増率が変わります。

この単価を使って何ができる？

実際の残業時間×割増単価で残業代を計算できます。固定残業手当を設計する場合は「固定残業代くん」をご利用ください。休日・深夜が含まれる場合は社労士にご相談ください。
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